本文摘要：今年以来，舟山支队严格实施执法人员责任制，不断加强和改进消防监督执法人员工作，认真组织积极开展消防执法人员质量评价评价，全面提高支队执法人员质量和工作水平。希望实践中，全市各级消防部门进一步实施行政执法责任制，进一步规范行政执法不道德，进一步扩大行政执法广度和深度，明显提高执法人员队伍整体素质，全市消防执法人员工作效益显着。

今年以来，舟山支队严格实施执法人员责任制，不断加强和改进消防监督执法人员工作，认真组织积极开展消防执法人员质量评价评价，全面提高支队执法人员质量和工作水平。希望实践中，全市各级消防部门进一步实施行政执法责任制，进一步规范行政执法不道德，进一步扩大行政执法广度和深度，明显提高执法人员队伍整体素质，全市消防执法人员工作效益显着。到目前为止，全市共处理建设工程消防设计审查102件，建设工程消防竣工检查97件，消防设计申请检查135件，竣工检查申请检查122件，公共场所投入使用，营业前消防安全检查282件，共检查社会单位11546件，法院公安部门大众检查骚扰事件65件，制定责令修正通知书75770件，暂时禁止72件，制定《根本火灾危险排查通知书》24件，行政处罚事件33件3件，罚款124.05万元，对45家公司进行35件处罚，36日累计处罚的14起火灾事故组织调查在下一步的工作中，支队抓住视学通报问题实施。

总队、支队视学通报中的问题，特别是常见问题，实施负责人，制定明确的措施进行调查。同时，直接追究责任相关机构和个人执法人员的责任，认真结合其他机构暴露问题，尽量避免问题的重复，正常化积极开展执法人员的业务训练。支队融合自己的实际，然后积极开展屏蔽业务的提高活动，分期、分期向生产大队消防监督员(不包括辅助执法人员)向支队开展理论和实践技能训练的外岛新干部决定向屏蔽处、城市生产大队管家自学的支队业务骨干，特别是外岛生产大队进行蹲点援助，指导日常执法人员的活动，解决问题的组织积极开展执法人员的技能竞赛，全面考虑执法人员的理论基础和执法人员的实践能力建立完善的月巡、季度视学、半年度检查、年末综合视学等制度结合的视学体系，完善执法人员奖惩机制，融合执法人员视学、技能竞争情况，实施物质、精神奖惩，最大限度地唤起执法人员的工作积极性，建立工作问责机制，实施第一问责任制，直接追究责任人，特别是领导执法人员的责任跟随新区建设步伐，不断改进工作方法，完成各项承诺措施，增加审查环节，延缓审查速度，提高审查效率，关注政府重点工程，重点做舟山绿色石化基地、波音航空园、江海客运中心等大型项目审查服务，提高渔家民宿消防管理，提高消防执法人员效能。

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